Telkom Indonesia telah sekali lagi menunjukkan keunggulannya dalam mewujudkan transformasi sumber daya manusia, yang tercermin dari penghargaan sebagai tempat kerja terbaik untuk mengembangkan karier versi LinkedIn Top Companies 2024. Kemenangan ini bukan hanya sebuah prestasi biasa, namun juga mencerminkan komitmen Telkom untuk memberikan kontribusi yang berkelanjutan terhadap pengembangan karyawan dan kesuksesan jangka panjang.
Konsistensi Telkom dalam mendapatkan penghargaan ini selama tiga tahun berturut-turut menandakan dedikasi mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi karyawan. Langkah ini bukan hanya sebatas pencapaian perusahaan, tetapi juga merupakan hasil dari kerja keras dan cerdas dari seluruh insan Telkomers yang berkontribusi secara signifikan dalam setiap aspek bisnis.
Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, dengan bangga menyambut penghargaan ini, memberikan penghargaan kepada seluruh karyawan Telkom Indonesia atas kontribusi mereka dalam kesuksesan ini. Hal ini juga menunjukkan bahwa Telkom bukan hanya sebuah perusahaan, tetapi juga sebuah komunitas di mana setiap individu dihargai dan diakui atas perannya dalam mencapai tujuan bersama.
Pencapaian ini juga mencerminkan komitmen Telkom dalam mengelola human capital untuk menjadi sumber daya yang berdaya saing secara global. Melalui penerapan nilai-nilai inti AKHLAK (Amanah, Komunikatif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif), Telkom berusaha untuk menciptakan budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada kemajuan bersama.
Selain itu, Telkom telah secara aktif menggunakan platform LinkedIn sebagai alat untuk memperkuat brand image dan merekrut talenta berkualitas. Melalui aktivasi employer branding yang gencar, Telkom tidak hanya membagikan informasi tentang budaya perusahaan dan kehidupan kerja di Telkom, tetapi juga memberikan akses kepada karyawan untuk mengembangkan karier mereka melalui berbagai program dan inisiatif yang diselenggarakan.
Dengan demikian, Telkom tidak hanya menjadi tempat terbaik untuk mengembangkan karier bagi para karyawan saat ini, tetapi juga untuk para digital talent yang ingin bersiap menghadapi dunia kerja yang terus bertransformasi. Dengan terus berinovasi dan berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawan dan masyarakat, Telkom tidak hanya membuka peluang bagi kesuksesan individu, tetapi juga berkontribusi pada pembangunan bangsa yang lebih baik.
Sementara itu LinkedIn adalah platform media sosial yang fokus pada profesionalisme dan jaringan bisnis. Dibandingkan dengan platform media sosial lainnya yang lebih berorientasi pada aspek pribadi, seperti Facebook atau Instagram, LinkedIn dirancang khusus untuk memfasilitasi interaksi dan kolaborasi profesional di antara individu, perusahaan, dan organisasi.
LinkedIn memungkinkan pengguna untuk membuat profil profesional yang mencakup informasi tentang pengalaman kerja, pendidikan, keterampilan, dan minat profesional mereka. Profil LinkedIn sering digunakan sebagai bentuk “resume online” yang dapat diakses oleh rekan kerja potensial, perekrut, dan mitra bisnis.
Salah satu fitur utama LinkedIn adalah kemampuannya untuk membangun jaringan profesional. Pengguna dapat terhubung dengan rekan kerja saat ini dan sebelumnya, rekan bisnis, klien, mentor, atau siapa pun yang relevan dengan kegiatan profesional mereka. Jaringan yang kuat dapat membuka peluang baru untuk kolaborasi, pengembangan karier, dan pemasaran diri.
Pengguna LinkedIn dapat membagikan pemikiran, artikel, dan berita terkini tentang industri mereka. Ini memberikan platform untuk berbagi pengetahuan, pengalaman, dan wawasan, serta memperluas jangkauan dan pengaruh profesional seseorang.
Yang paling menarik, LinkedIn menyediakan fitur pencarian pekerjaan yang memungkinkan pengguna untuk mencari dan melamar pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka. Perusahaan juga dapat menggunakan platform ini untuk mempublikasikan lowongan pekerjaan dan mencari kandidat potensial.
Platform LinkedIn merupakan alat yang efektif untuk membangun merek pribadi dan perusahaan. Dengan membagikan konten relevan dan terlibat dalam diskusi yang bermanfaat, individu dan perusahaan dapat memperkuat reputasi mereka sebagai pemimpin pemikiran dalam industri mereka.
Lalu, fitur grup di LikedIn juga memungkinkan pengguna untuk terhubung dengan orang-orang yang memiliki minat atau keahlian yang sama. Grup ini dapat menjadi tempat untuk bertukar ide, menyelesaikan masalah, atau menemukan peluang kolaborasi.
Alat analitik di platform ini memungkinkan pengguna untuk melacak kinerja profil mereka, termasuk jumlah kunjungan, interaksi, dan pertumbuhan jaringan. Ini membantu pengguna untuk memahami seberapa efektif upaya mereka dalam membangun kehadiran dan koneksi profesional.
